변호사가 배심원을 선택할 때 찾는 9 가지

성인 생활의 어느 시점에서 배심원 임무를 수행하도록 부름받을 가능성이 높습니다. 하지만 실제로 재판에 참여할 확률은 훨씬 낮습니다. 정확히 무엇이 이상적인 배심원인가? 무작위 사람들의 라인업에서 찾고있는 사건의 양측 변호사는 무엇입니까? 물론 대답은 사건 자체에 달려 있습니다. 그러나 변호사가 그들의 주장을 돕거나 해칠 것인지 결정할 때 고려하는 몇 가지 일반적인 특성이 있습니다.

변호사는 배심원을 선택하지 않습니다. 대신 강렬한 질문, 예리한 관찰 및 고정 관념을 혼합하여 자신의 사건을 해칠 것이라고 생각하는 사람들을 제거합니다. '팀원을 선택할 수있는 야구 팀과는 다릅니다.'라고 National Legal Research Group의 심사 위원 연구 서비스 책임자이자 저자 인 Jeffrey Frederick은 말합니다.다이어 및 배심원 선택 마스터 링. “내가 원하는 사람이 아니라 원하지 않는 사람입니다. 우리가하려고하는 것은 배심원들이 우리 사건을 덜 받아들이게 만드는 배경, 삶의 경험,인지 적 스타일, 의견, 가치관을 생각하는 것입니다.” 인구 통계 및 성격과 같은 단서는 판결에 대한 배심원의 입장을 예측할 변호사의 기회를 최대 15 %까지 높일 수 있습니다. 변호사가 당신을 알아 내려고 할 때 고려하는 몇 가지 사항이 있습니다.

1. 귀하의 관계

변호사는 귀하의 의견에 영향을 줄 수있는 관계에 세심한주의를 기울입니다. 예를 들어, '의학적 과실 사건이고 한 여성이 있고 그녀의 친구들이 모두 간호사라면 그녀를 약간 편향시킬 수 있습니다.'라고 재판 컨설턴트이자 법의학 심리학자 인 Matthew Ferrara 박사는 말합니다. 법 집행 기관에 친구 나 가족이 있다면 이는 큰 위험 신호입니다. “형사 사건에서는 법 집행 기관과의 관계가 가장 중요합니다.”라고 Ferrara는 말합니다. “보호 관찰관, 경찰관, 간수 또는 같은 직업과 관련된 사람들은 아마도 기소에 편향된 것으로 간주 될 것입니다.”

2. 법에 대한 귀하의 경험

경찰관이나 사법 기관과 직접 관련이 없더라도 자신의 개인적인 경험을 바탕으로 법 집행에 대한 의견을 가질 수 있습니다. 과속으로 부당하게 티켓을 받았다고 느끼거나 경찰 프로필의 피해자라고 생각할 수 있습니다. 연구에 따르면 배심원이 고의를 할 때 사건을 판단하는 방법으로 자신의 개인적인 경험에 대해 이야기하는 데 시간의 50 %를 소비한다는 연구 결과가 있기 때문입니다. 편견을 찾아 내기 위해 변호사는 배심원에게“누군가가 기소되면 유죄 일 가능성이 높습니다.”또는“법률은 형사 피고인의 권리를 보호하기 위해 더 많은 일을하고 피해자와 가족에게는 너무 적습니다”와 같은 진술에 동의하는지 물어볼 것입니다. 또는“경찰의 지위만으로 경찰의 증언을 믿으시겠습니까?”

변호인은 법에 대해 더 열린 마음을 가진 사람들을 찾고 그것이 항상 올바른 결정이라고 믿지는 않습니다. 원고 변호사 또는 검사는 일반적으로 권위를 신뢰하려는 경향이있는 사람들을 찾습니다.

인디애나의 전직 부검 사인 톰 킹에 따르면 배심원으로부터 해고되는 빠른 방법 중 하나는 법률 시스템에 대해 강력한 의견을 표명하는 것입니다.“ '경찰과 검찰이 형사 기소에 대해 읽었습니다. 증거를 만들었고 공정한 시스템이라고 생각하지 않습니다. '”

3. 인터넷 발자국

Facebook, Twitter 및 LinkedIn과 같은 다양한 소셜 미디어 계정에서의 공개 활동은 공정한 게임입니다. 관련 뉴스 기사를 공유하거나 댓글을 달았습니까? 최근 편집자에게 의견이 많은 편지를 썼습니까? Facebook의 특정 그룹에 속해 있습니까? 이 모든 것이 편견의 징후를 보일 수 있습니다. '어떤 경우에는 정당 가입이 관련성이있는 것으로 밝혀졌고, 그렇다면 정치 웹 사이트, Facebook 페이지, 캠페인 기부금 등 정치적 지향을 나타낼 수있는 모든 종류의 정보를보기 시작합니다.'라고 Frederick은 말합니다.

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4. 당신의 종교

배심원들에게 자주 제기되는 질문 중 하나는 '다른 사람에 대한 판결을 내리는 데 방해가되는 종교적 신념이 있습니까?'입니다. Frederick은 이것이 믿음으로 사건을 객관적으로 보는 능력을 방해 할 수있는 사람들을 제거하기위한 것이라고 말합니다.

5. 당신의 태도

긍정적 인 태도로 배심원 근무를 시작하면 배심원으로 남을 가능성이 높아집니다. King은 '그들이 표시되면 그 기회를 제 사건으로 전달할 수 있기 때문에 그 기회를 잡고 싶지 않습니다.'라고 말합니다. 실제로 조사에 따르면 변호사와 잘 지내지 않으면 변호사의 주장에 반대 할 가능성이 더 높습니다. '한 변호사가 '그들이 나를 좋아하지 않는다고 말할 수 있다면 나는 그들을 제거합니다.'라고 말했습니다.'King은 말합니다.

6. 귀하의 리더십 기술 (또는 그 부족)

리더, 반대 론자, 독립적 인 사상가는 평결에서 중추적 일 수 있습니다. 이 사람들은 만장일치 결정 뒤에 나머지 그룹을 집결시킬 잠재력이 있으며 이는 원고 또는 검사에게 좋습니다. 그러나 그들은 또한 다른 모든 사람과 의견이 일치하지 않는 것을 두려워하지 않을 것이며, 결과적으로 배심원이 멈춰서 방어에 큰 도움이됩니다. '검찰과 함께 협력 할 수있는 그룹을보고 싶을 것입니다.'라고 Frederick은 말합니다. '방어자로서 당신은 함께 일하는 데 문제가있는 사람들을 기꺼이 거기에두고 싶어합니다.' 변호사는 리더를 신속하게 식별하고 사건을 위해 일할 것인지 반대 할 것인지 결정하기를 원합니다. Ferrara는 '당신이 리더이고 그들은 당신이 그들의 편이라고 생각하지 않는다면 당신을 즉시 제거 할 것입니다.'라고 말했다. 변호사는 귀하의 역사에서 리더십 직책을 찾고 질문 과정에서 귀하가 얼마나 단호한 지 기록 할 것입니다. '그들은 그룹에서 말하는 경향이 있습니까?' 프레드릭에게 묻습니다. '사람들이 우리 변호사를 바로 잡는다고 들었는데,'그건 꽤 단호하네요. ''

7. 당신의 옷

일반적으로 옷만으로는 해고 할 수 없지만 변호사는 옷장을 기반으로 캐릭터에 대한 피상적 인 판단을 내릴 수 있습니다. 여기에는 신발도 포함됩니다. Synchronics Group Trial Consultants에 따르면, '양육하고 개방적이며 수용력이 있고 관대 한 사람'은 '발가락을위한 충분한 공간이있는 캐주얼 신발을 신을 가능성이 높습니다. 뾰족한 팁은 없습니다.' 열린 사람들은 쉽게 움직일 수 있기를 원하기 때문에 발 뒤꿈치가 낮을 것입니다. 단검이 없습니다. 샌들, 운동화, 운동화는 작고 꽉 조이는 드레스 슈즈보다이 사람의 스타일에 더 잘 맞습니다.” 반대로, Synchronics Group은 불안하고 신중한 배심원은 더 형식적이고 잘 관리 된 신발을 착용 할 것이라고 말합니다. 일반적으로“배심원 단으로 만들고 싶다면 보수적으로 그리고 화려하지 않은 저택으로 옷을 입으십시오.”라고 Ferrara는 말합니다.

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8. 당신의 머리

Synchronics Group Trial Consultants에 따르면 개방적이고 수용적인 배심원은“고도 스타일, 겔화 또는 머리에 덧칠하는 것이 아니라 캐주얼하고 자연스럽게 흐르는 머리카락을 갖게 될 것입니다.… 수염과 콧수염은 디자인되고 조각 된 것이 아니라 자연스럽게 보일 것입니다. ” 오래된 속담은 표지로 책을 판단 할 수 없다고 말하지만 변호사는 확실히 시도 할 것입니다.

9. 신체 언어

비언어적 행동은 당신이 생각하는 것에 대해 많은 것을 말할 수 있습니다. Frederick은 '우리는 마음을 읽는 독자가 아닙니다.하지만 그들이 실제로 당신을 전혀 받아들이지 않는다는 것을 나타내는 행동을 볼 수 있습니다. 또는 당신을 매우 잘 받아들이는 행동을 볼 수 있습니다. 당신은 그것에주의를 기울입니다.' 예를 들어, Synchronics Group Trial Consultants에 따르면, 개방적이고 수용적인 사람들은 '배를 접는 대신 팔에 손을 얹은 채 열린 자세로 앉아있을 것'이라고합니다. 변호사는 판사가 혐의를 소리내어 읽는 동안 배심원의 반응을보고 배심원의 얼굴을 관찰합니다. 일부는 '눈에 단검이있는 것처럼 방어 팀을 바라 볼 것'이라고 Frederick은 말합니다. '아니면 그들은 다소 동정심을 보일 수도 있습니다.'

Trial Consulting Firm DecisionQuest에 따르면“비언어적 행동은 특정 순간에 누군가가 어떻게 느끼는지에 대한 단서 일 뿐이며 기본적인 태도 나 편견의 지표가 아닙니다.” 의복 선택 및 헤어 스타일과 마찬가지로 신체 언어는 퍼즐의 일부일뿐입니다. 그럼에도 불구하고 King은 '배심원이 자리에 앉고 다른 모든 사람들이 떠나 자마자 나는 고개를 들었고 바로 알 수있는 때가있었습니다.'라고 말합니다.